Chef vacancy in Alta Norway

OBJETIVO

Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y el correcto registro contable de las distintas unidades de negocio que son administradas bajo el esquema de Oficina Centralizada.

ALCANCE / CONTEXTO DEL NEGOCIO

• Posición de Tiempo Completo basada en Oficina Central de Finanzas

PERFIL

Habilidades y Conocimientos.

• Sexo indistinto. • Conocimientos Contables.
• Trabajo bajo presión. • Servicio al cliente.
• Inglés 50% oral y escrito. • Manejo de Problemas.
• Excelente Actitud de servicio. • Proactivo y Confiable.
• Excelente presentación. • Conducta positiva.
• Disponibilidad de horario. • Multitareas.
• Trato amable. • Conocimientos Computación (Windows-SUN Oracle base de datos).
• Iniciativa. • Altamente Organizado.
• Facilidad de palabra.
• Trabajo en equipo

Educación o Certificación

• Estudios en Contaduría

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Las siguientes son las responsabilidades y contribuciones específicas críticas para el desempeño exitoso del puesto:

1. Revisión de la aplicación correcta de las disposiciones fiscales en los registros contables de los hoteles administrados desde oficina central.
2. Revisión y entrega de papeles de trabajo para el traspaso de IVA mensual para los hoteles administrados desde oficina central.
3. Registro y conciliación mensual de las cuentas de impuestos (A&L)
4. Coordinar y apoyar en los distintos trámites ante las oficinas de gobierno en materia de impuestos (SAT IMSS Infonavit)
5. Coordinar y revisar contribuciones locales de los distintos hoteles que sean asesorados desde oficina central.
6. Mantener actualización de los cambios fiscales en tiempo con la finalidad de anticipar las modificaciones y capacitar a los asociados en los distintos temas en materia de impuestos.
7. Ayudar y asesorara a los analistas de cuentas por cobrar y cuentas por pagar para la aceptación de soportes que cumplan con requisitos fiscales
8. Responder los requerimientos o solicitudes de información por parte de las distintas autoridades en materia impositiva
9. Apoyar al área de recursos humanos en las dudas que pudiera generar el cálculo particular de los asociados en su nómina y retención de impuestos con la finalidad de que el asociado sea protegido y los impuestos que le correspondan sean calculados correctamente.
10. Coordinar y asesorar en la gestión de altas modificaciones y tramites gubernamentales en apertura de propiedades
11. Apoyar en la recopilación de información y entrega de esta a los equipos de auditoria externa.
12. Deberá asesorar a las distintas áreas en sus procesos cuando estos tengan algún tema relacionado a facturación contratos o gestoría de gobierno con la finalidad de que estas actividades sean de acuerdo con las políticas Marriott y salvaguarden en todo momento los activos de las propiedades.
13. Cuando se asignada administración de nómina realizara el cálculo semanal quincenal o mensual según se el caso de la nómina de los hoteles que así se haya contratado los servicios ofrecidos por Oficina Central. en este sentido el cálculo corresponde a la generación de la nomina para su correcta dispersión pólizas contables para su registro administración de sistema SUA para el pago oportuno y correcto ante el IMSS e INFONAVIT. Fonacot contribuciones locales.
14. Realizar calculo de finiquitos listados de prestaciones adicionales a ley como fondo de ahorro en coordinación con las áreas involucradas en los hoteles como son Recursos Humanaos y Finanazas.